@article{Nguyện_Đăng_Viên_Hà_2022, title={23. Kiệt sức nghề nghiệp ở điều dưỡng Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình thành phố Hồ Chí Minh và yếu tố liên quan}, volume={155}, url={https://tapchinghiencuuyhoc.vn/index.php/tcncyh/article/view/897}, DOI={10.52852/tcncyh.v155i7.897}, abstractNote={<p>Kiệt sức nghề nghiệp chiếm tỉ lệ cao ở điều dưỡng v&agrave; dẫn tới nhiều hậu quả nghi&ecirc;m trọng ảnh hưởng tới bệnh nh&acirc;n v&agrave; chất lượng dịch vụ chăm s&oacute;c sức khỏe. Nghi&ecirc;n cứu n&agrave;y x&aacute;c định tỷ lệ kiệt sức nghề nghiệp ở điều dưỡng tại Bệnh viện Chấn thương Chỉnh h&igrave;nh Th&agrave;nh phố Hồ Ch&iacute; Minh v&agrave; c&aacute;c yếu tố li&ecirc;n quan. Nghi&ecirc;n cứu cắt ngang thực hiện từ th&aacute;ng 10/2021 đến th&aacute;ng 11/2021 tr&ecirc;n 283 điều dưỡng sử dụng thang đo MBI-HSS để đ&aacute;nh gi&aacute; kiệt sức nghề nghiệp. Kết quả kh&ocirc;ng ghi nhận kiệt sức nặng ở điều dưỡng, 41% kiệt sức ph&acirc;n độ trung b&igrave;nh, 59% kh&ocirc;ng biểu hiện kiệt sức. M&ocirc; h&igrave;nh đa biến cho thấy gia tăng khối lượng c&ocirc;ng việc c&oacute; thể l&agrave;m gia tăng kiệt sức (OR = 3,03; KTC 95% từ 2,07 đến 4,44). Cải thiện t&iacute;nh cộng đồng v&agrave; gi&aacute; trị c&oacute; thể cải thiện kiệt sức (OR = 0,55; KTC 95% từ 0,33 đến 0,90) v&agrave; (OR = 0,43; KTC 95% từ 0,26 đến 0,72). Kiệt sức nghề nghiệp phổ biến ở điều dưỡng bệnh viện Chấn thương Chỉnh h&igrave;nh Th&agrave;nh phố Hồ Ch&iacute; Minh v&agrave; cần được can thiệp. C&aacute;c can thiệp v&agrave;o khối lượng c&ocirc;ng việc, sự ghi nhận, gi&aacute; trị v&agrave; t&iacute;nh cộng đồng trong c&ocirc;ng việc c&oacute; tiềm năng đem lại hiệu quả cao.</p>}, number={7}, journal={Tạp chí Nghiên cứu Y học}, author={Nguyện, Lê Thị Thanh and Đăng, Trần Ngọc and Viên, Nguyễn Trường and Hà, Bùi Thị Thu}, year={2022}, month={tháng 6}, pages={177-186} }