11. Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội năm 2023
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Trong hoạt động quản lý nhân lực, động lực làm việc (ĐLLV) của nhân viên y tế (NVYT) là một chủ đề được đặc biệt quan tâm. Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội nhằm mô tả động lưc làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan. Nhân viên y tế trả lời câu hỏi về động lực làm việc, qua phần mềm Kobo Toolbox, thời gian thu thập số liệu từ tháng 11/2023. Kết quả cho thấy: Các yếu tố sự cam kết với tổ chức (85,5%) và tuân thủ giờ giấc (85,1%) có tỷ lệ động lực làm việc cao nhất. Trong đó, yếu tố “tự hào khi được làm việc cho bệnh viện” là yếu tố có điểm trung bình cao nhất (4,4 ± 0.67). Nghiên cứu đã chứng minh nhân viên có trình độ đại học (OR = 0,463, p < 0,006*, 95%CI: 0,266 - 0,806) có động lực làm việc thấp hơn. Đối tượng điều dưỡng (OR = 3,378, p < 0,003*, 95%CI: 1,497 - 7,622), dược sỹ (OR = 2,469, p = 0,022*, 95%CI: 1,140 - 5,346) là đối tượng có động lực làm việc cao.
Chi tiết bài viết
Từ khóa
Nhân viên y tế, động lực làm việc, Bệnh viện Đại học Y Hà Nội
Tài liệu tham khảo
2. Weldegebriel Z, Ejigu Y, Weldegebreal F, Woldie M. Motivation of health workers and associated factors in public hospitals of West Amhara, Northwest Ethiopia. Patient Prefer Adherence. 2016; 10: 159-169. doi:10.2147/PPA.S90323.
3. Danh Thái Lan, Nguyễn Hữu Thắng, Tống Thị Thảo. Động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Phổi tỉnh Sơn La, năm 2021. Tạp chí Y học Việt Nam. 2023; 523(2): 284-287. doi:10.51298/vmj.v523i2.45753.
3. Nguyễn Văn Biên, Lã Ngọc Quang , Nguyễn Xuân Bái, Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại trung tâm y tế huyện Bù Đăng, tỉnh Bình Phước năm 2023, Tạp chí Y học Việt Nam, 533, 2 (tháng 1 2024).
4. Trần Thị Lý, Nguyễn Duy Tài, Nguyễn Công Toản. Động lực làm việc của điều dưỡng viên tại Bệnh viện đa khoa khu vực Nghĩa Lộ, tỉnh Yên Bái, năm 2020-2021. Tạp chí Y học Việt Nam. 2023; 529(2): 272-275. doi:10.51298/vmj.v529i2.6505.
5. Nguyễn Thùy Trang. Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện đa khoa Hoàn Mỹ, Cửu Long Thành phố Cần Thơ năm 2020. Luận văn Thạc sĩ Quản lý bệnh viện. Trường Đại học Y tế Công cộng; 2020.
6. Mbindyo PM, Blaauw D, Gilson L, English M. Developing a tool to measure health worker motivation in district hospitals in Kenya. Hum Resour Health. 2009; 7(10). doi:10.1186/1478-4491-7-40.
7. Thi Hoai Thu N, Wilson A, McDonald F. Motivation or demotivation of health workers providing maternal health services in rural areas in Vietnam: findings from a mixed-methods study. Hum Resour Health. 2015; 13(1): 91. doi:10.1186/s12960-015-0092-5.
8. Nguyễn Ngọc Khanh, Nguyễn Ngọc, Phạm Văn Tĩnh, Nguyễn Xuân Thủy, và Đào Văn Dũng. 2023, Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viên Y học cổ truyền X năm 2023. Tạp chí Y học Cộng đồng. 64 (4). https://doi.org/10.52163/yhc.v64i4.745.
10. Huỳnh Thị Diệu Linh. Động lực làm việc của điều dưỡng lâm sàng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Đại học Y dược Shing Mark Đồng Nai năm 2022. Luận văn Thạc sĩ Quản lý bệnh viện. Trường Đại học Y tế Công cộng; 2023.