11. Health care workers motivation and associated at Hanoi Medical University Hospital in 2023

Nguyen Van Hoat, Mai Kim Anh, Luu Nguyen Lan Anh, Pham Thi Phuong Thanh, Le Thi Ha Thu, Hoang Quynh Liên

Main Article Content

Abstract

In human resource management, motivation of health care workers is a special topic. Hanoi Medical University Hospital (HMUH) conducted a cross-sectional descriptive study about “Motivation of health workers and associated factors in HMUH in 2023". Health care workers completed the working motivation questionnaire by Kobo Toolbox software, in November 2023. The results show thatorganization commitment factors (85.5%) and time compliance factors (85.1%) are motivation highest scores. Besides, pride in working for the hospital is the highest average score factor (4.4 ± 0.67). The study evidenced that undergraduate health care workers (OR = 0.463; p < 0.006*, 95%CI: 0.266 - 0.806) had lower working motivation. In contrary, nurses (OR = 3.378; p < 0.003*; 95%CI: 1.497 - 7.622) and pharmacists (OR = 2.469; p = 0.022*; 95%CI: 1.140 - 5.346) were highly motivated.

Article Details

References

1. World Health Organization (2022), Nhân lực ngành Y tế Việt Nam, https://www.who.int/vietnam/vi/health-topics/health-workforce.
2. Weldegebriel Z, Ejigu Y, Weldegebreal F, Woldie M. Motivation of health workers and associated factors in public hospitals of West Amhara, Northwest Ethiopia. Patient Prefer Adherence. 2016; 10: 159-169. doi:10.2147/PPA.S90323.
3. Danh Thái Lan, Nguyễn Hữu Thắng, Tống Thị Thảo. Động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Phổi tỉnh Sơn La, năm 2021. Tạp chí Y học Việt Nam. 2023; 523(2): 284-287. doi:10.51298/vmj.v523i2.45753.
3. Nguyễn Văn Biên, Lã Ngọc Quang , Nguyễn Xuân Bái, Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại trung tâm y tế huyện Bù Đăng, tỉnh Bình Phước năm 2023, Tạp chí Y học Việt Nam, 533, 2 (tháng 1 2024).
4. Trần Thị Lý, Nguyễn Duy Tài, Nguyễn Công Toản. Động lực làm việc của điều dưỡng viên tại Bệnh viện đa khoa khu vực Nghĩa Lộ, tỉnh Yên Bái, năm 2020-2021. Tạp chí Y học Việt Nam. 2023; 529(2): 272-275. doi:10.51298/vmj.v529i2.6505.
5. Nguyễn Thùy Trang. Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện đa khoa Hoàn Mỹ, Cửu Long Thành phố Cần Thơ năm 2020. Luận văn Thạc sĩ Quản lý bệnh viện. Trường Đại học Y tế Công cộng; 2020.
6. Mbindyo PM, Blaauw D, Gilson L, English M. Developing a tool to measure health worker motivation in district hospitals in Kenya. Hum Resour Health. 2009; 7(10). doi:10.1186/1478-4491-7-40.
7. Thi Hoai Thu N, Wilson A, McDonald F. Motivation or demotivation of health workers providing maternal health services in rural areas in Vietnam: findings from a mixed-methods study. Hum Resour Health. 2015; 13(1): 91. doi:10.1186/s12960-015-0092-5.
8. Nguyễn Ngọc Khanh, Nguyễn Ngọc, Phạm Văn Tĩnh, Nguyễn Xuân Thủy, và Đào Văn Dũng. 2023, Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viên Y học cổ truyền X năm 2023. Tạp chí Y học Cộng đồng. 64 (4). https://doi.org/10.52163/yhc.v64i4.745.
10. Huỳnh Thị Diệu Linh. Động lực làm việc của điều dưỡng lâm sàng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Đại học Y dược Shing Mark Đồng Nai năm 2022. Luận văn Thạc sĩ Quản lý bệnh viện. Trường Đại học Y tế Công cộng; 2023.