Đánh giá của nhân lực y tế về công tác thực hiện quy chế thi đua, khen thưởng tại Viện Đào tạo Y học Dự phòng và Y tế Công cộng

Tóm tắt

Công tác thi đua khen thưởng giữ vai trò quan trọng đối với sự phát triển bền vững của một đơn vị công lập. Nghiên cứu mô tả cắt ngang đã được tiến hành trên 104 viên chức và người lao động tại Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng giai đoạn 2019-2024 nhằm đánh giá công tác thực hiện quy chế thi đua khen thưởng tại Viện. Kết quả khảo sát cho thấy đa số cán bộ đánh giá kết quả thực hiện quy chế thi đua khen thưởng hiện nay của Viện là tốt với tỷ lệ đối tượng đồng ý và rất đồng ý với lần lượt là 61,5% và 30,8%. Các tiêu chí và cách tính điểm thi đua khen thưởng được đánh giá rõ ràng, phù hợp. Quy trình xét thi đua khen thưởng được thông báo kịp thời (59,6% đồng ý; 34,6% rất đồng ý). Bên cạnh đó, thi đua khen thưởng được xem là có tác động tích cực đến động lực làm việc của cán bộ (54,8% đồng ý; 36,5% rất đồng ý). Cơ hội thi đua khen thưởng giữa các nhóm khá công bằng, mức thưởng và phân loại phù hợp, quy chế được điều chỉnh kịp thời. Cần tiếp tục hoàn thiện hệ thống tiêu chí đánh giá và điều chỉnh quy chế định kỳ để phù hợp với yêu cầu thực tế, nâng cao hiệu quả quản lý trong giai đoạn tới.