23. Burnout among nurses in Hospital for Traumatology and Orthopaedics at Ho Chi Minh City and associated factor
Main Article Content
Abstract
Burnout has a high proportion among nurses, which can lead to many serious consequences affecting patients and the quality of health care services. This study was conducted to determine the prevalence of burnout among nurses at the Hospital for Trauma and Orthopaedics at Ho Chi Minh City and associated factors. A cross-sectional study was performed from August 2021 to August 2022 on 283 nurses. The result reveals no one has serious burnout, 41% have moderate and 59% have a normal situation. Multivariable models reveal that a rising workload can increase burnout (OR = 3.03; 95%CI: 2.07 - 4.44). Improving work community and value can improve burnout (OR = 0.55; 95%CI: 0.33 - 0.90) and (OR = 0.43; 95%CI: 0.26 - 0.72). Burnout is prevalent among nurses at the Hospital for Trauma and Orthopaedics at Ho Chi Minh City. The interventions in workload, reward, value, and work environment will have a positive effect.
Article Details
Keywords
burnout, nurses, Hospital for Traumatology and Orthopaedics at Ho Chi Minh City
References
2. Lương Ngọc Khuê. Kết quả công tác điều dưỡng năm 2015 và nhiệm vụ trọng tâm 2016 - 2017. Bộ Y tế - Cục quản lý khám, chữa bệnh; 2015.
3. Azam K, Khan A, Alam MT. Causes and adverse impact of physician burnout: A systematic review. Journal of the College of Physicians and Surgeons--Pakistan: JCPSP. Aug 2017;27(8):495-501.
4. Võ Hồng Đăng. Áp lực công việc và các yếu tố liên quan trên nữ hộ sinh tại Bệnh viện Phụ sản Hùng Vương TPHCM năm 2017. Đại học Y Dược TPHCM. 2017:20-28.
5. Hồ Thị Kim Duy. Áp lực công việc và các yếu tố liên quan trên điều dưỡng tại Bệnh viện Chợ Rẫy năm 2017. Đại học Y Dược TPHCM. 2017:24-46.
6. Nguyễn Tiến Hoàng, Biện Huỳnh San Đan, Phạm Văn An, Bùi Nguyễn Thành Long, Nguyễn Thành Luân. Tình trạng kiệt sức của nhân viên y tế và các yếu tố liên quan đến an toàn người bệnh tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Củ Chi năm 2019. Tạp chí Y học TPHCM. 2020;24:115-120.
7. P. LM, Christina M. Areas of worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout. Emotional and physiological processes and positive intervention strategies. Elsevier Science/JAI Press. 2004;91-134. Research in occupational stress and well-being.
8. Nguyen HTT, Kitaoka K, Sukigara M, Thai AL. Burnout study of clinical nurses in Vietnam: Development of job burnout model based on Leiter and Maslach’s Theory. Asian Nurs Res (Korean Soc Nurs Sci). Mar 2018;12(1):42-49. doi: 10.1016/j.anr.2018.01.003.
9. Nguyễn Thị Thanh, Bùi Nguyễn Thanh Long, Nguyễn Thành Luân. Tình trạng kiệt sức trong công việc của điều dưỡng khối Hồi sức cấp cứu tại một số bệnh viện tuyến quận huyện trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh năm 2019. Tạp chí Y học TPHCM. 2020;24(1):22-26.
10. Erdur B, Ergin A, Yüksel A, Türkçüer İ, Ayrık C, Boz B. Assessment of the relation of violence and burnout among physicians working in the emergency departments in Turkey. 2015.